近日关于新加坡的好消息连绵不绝，本地冠状病毒确诊病例几乎清零，边境限制一再放宽，新加坡的短期旅游签证恢复申请，更让人兴奋的是新加坡人力部的新加坡创业移民EP申请通道已经全面恢复！全程无需登陆，最快4-8个月获批，拿到获批函半年内登陆即可，一次获批2年，直接衔接永居！！目前环球已有多组客户连续获批，部分获批客户也已经成功登陆办理取卡手续。虽然人力部提高了新加坡创业移民EP最低薪资门槛，但除此之外新加坡创业移民EP照样是办理条件宽松，审核周期稳定，成功率高！

意向移民新加坡的人士们请尽快启动办理，随着新加坡入门级移民门槛越来越高，政府对于文件准备的要求越来越高，新加坡逐渐转向重质不重量。从今年1月1至今，新加坡已经4度变政，每一次变政直指新加坡普通工签SP和新加坡EP，而环球也不得不提高申请标准应对日渐收紧的变政趋势，未来也许只会接受符合要求的高资质人群。

下面让我们来数一数变政信息

2020年新政 （一）

受到疫情和全球经济的影响，今年新加坡的外劳政策不断收紧。关于服务业的普通工签SP准证削减也分两阶段进行，今年1月1日顶限从原来的15％减少到13％，2021年1月1日进一步削减至10％。也就是削减之后，一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个普通工签SP员工（人头配额提高了）。

2020年新政 （二）

从2020年3月1日开始，新加坡投资移民GIP规定投资者的公司最近一年的营业额直接提高到2亿新币（折合10亿人民币）原来是2.5亿人民币，简直就是4倍！

2020年新政 （三）

2020年5月1日起，新加坡最高级别工签EP准证持有人的最低合格薪金要求，从3600新币上调至3900新币！也就是说对于申请人的资质审核将更加严格，申请人要有足够的资历匹配高薪职位。原因：确保外籍专才的资历相等于本地专才的水准。

另外，较年长、较有经验的外籍专员必须获得更高的薪金才能申请到就业准证。例如一名40岁出头的外籍专才必须领取比3900新币底薪高出一倍的薪金（也就是至少7800新币），这将确保一名同龄的本地专才能够拥有公平竞争的机会。

你以为只有外籍员工政策收紧？新加坡本地企业也受影响！以确保雇主不会为了聘请外籍员工，而以象征式薪金聘用本地员工。从今年7月起，本地员工薪水必须超过1400新币，才能被当作”全职员工“，这意味着，只有获得至少1400币月薪的本地员工会被纳入1个人头的计算。

2020年新政 （四）

1）2020年5月1日人力部把新加坡最高级别工签EP的最低合格工资提高到$ 3,900， 后又宣布从2020年9月1日开始，所有新申请人的工资要求将进一步提高到$ 4,500。

2）年龄在40岁以上，经验更丰富的新加坡高级别工签EP候选人的合格薪水将相应提高，并且将保持为最年轻申请人的最低合格薪水的两倍（4500新币*2=9000新币），申请人需要有符合相应薪资的资历。

3）同时，首次对个别行业有薪资要求，金融行业新加坡高级别工签EP必须符合5000新币起的底薪。

4）从2020年10月1日起，普通工签SP的最低合格工资将进一步从$ 2,400提高到$ 2,500（5月才刚涨到2300新币）。

5）本来对于超过10个员工的本地企业，新加坡雇主要申请外国人新加坡EP之前，必须发广告吸引本地人来面试，广告必须挂网上14天优先考虑本地人。现在新的要求是，申请新加坡最高级别工签EP和普通工签S Pass都需要发广告优先面试本地人了，而且广告必须挂网上28天！

那么为什么今年人力部多次上调申请门槛呢？

疫情后经济及就业创伤：

人力部长杨莉明表示，受新冠病毒影响，本地人失业率创有史以来新高。虽然新加坡对外招聘外籍劳工一直保持开放态度，但考虑国人的就业情况，政府不得不调整外籍员工政策。除了此次疫情的后遗症、还有贸易战、国安法、排亚裔情绪等让全球大部分人才企业资金在短期内飞速流入新加坡，这给新加坡政府带来了极大的压力，在维持开放的国际形象的同时要把控新加坡不论为洗钱和外籍人士过度密集的国家。

疫情后对外来人才的态度：
新加坡总统和总理多次公开表示会不遗余力吸引留住外国人才和投资，鼓励新加坡人要对外籍人士敞开胸怀。虽然无奈发布变政收紧外来工签申请，但是新加坡的发展蓝图和国家统计局的数据都可以看出新加坡长期趋势仍是放宽移民，引进人口，吸引外资。新加坡作为全球商业枢纽，后疫情时代将在国际经济上扮演重要角色，吸引外资是新加坡基本国策，所以新加坡会继续创造一个高度开放接纳的环境给对新加坡有贡献的外国人才和企业。政府很清楚，新加坡570多万总人口，其中200多万来自外来长居人口，是因为新加坡需要这些外劳来实现大部分生产力，保持国际竞争优势。

新加坡创业移民EP变政对计划办理的人士有影响吗？

环球出国通过新加坡创业移民、新加坡家族办公室、新加坡本地雇主担保、新加坡商业收购等途径为意向移民新加坡的人士办理新加坡最高级别工签EP，以高薪申请高管职位，并不完全受变政影响。但是为了保障申请人的成功率，我们也不得不提高申请标准应对日渐收紧的变政趋势。

从今年5月至今，我们明确了低学历者的签约标准、加入了文件和注资要求、同时重新定义了依托公司的规模，这些信息无一不在提醒所有人，新加坡工签已经开始变政，并且会以很快的速度继续收紧，未来也许只会接受符合要求的高资质人群。虽然新加坡政府几度调高工签申请标准，但是并没有说控制数量，只是说要把控质量。对于优秀的外来人才和企业家创业者，新加坡仍然会抱以欢迎的态度！！