L1A拒签不可怕，环球专业为你翻盘

L1A拒签不可怕，环球专业为你翻盘

2019-11-25 4406 美国L1A成功案例美国跨国高管派遣工作签证高级管理人员如何获得美国工作签证环球出国

L-1A即美国跨国高管派遣工作签证（Intracompany Transferee Executive or Manager ），即美国境外公司和美国公司（新建亦可）符合一定关系（母子公司/姐妹公司/合资公司），并将美国境外公司的高级管理人员派往美国公司工作，从而使该高级管理人员获得美国工作签证的项目。L1A因其周期快(4-6个月)，性价比高（总体花费28万），全家享受当地免费医疗和公立教育，并且后期可以通过美国职业移民第一优先类别EB-1C转永久绿卡，吸引了越来越多高管和企业家客户的青睐。

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今天分享的成功案例，客户的母公司背景几乎没有任何优势（400万营业额，25人雇佣）。2019年2月客户找美国律师办理L1A，连续收到2次移民局补料信，由于律师无法细致协助客户准备补料内容。客户的L1A申请变的异常艰难，最终也收到移民局无情的拒签通知。

客户心情十分沮丧甚至一度想要放弃美国，但是孩子美国读书的学校已经选好，着急送孩子过去上学。鉴于第一次美国律师合作的惨痛经历，客户这次坚决寻求国内专业移民公司，看中环球的品牌口碑和大量的成功案例，今年6月客户找到环球办理第二次L1A申请。环球项目部客观评估客户的案子，虽然客户母公司背景确实有点拖后腿，但是客户公司与美国有业务往来，可以放大这一点，赢得移民局的认可。另一方面，移民局审核标准越来越高，加上美国EB-5投资额翻倍，大量申请人转而申请L1A，势必造成L1A竞争更加激励，移民官优中选优，越往后拖延成功的可能性越小。所以尽快启动二次申请非常有必要。

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二次递交前，我们针对客户的情况做了更加详细的解释说明。经过加急制作，2019年8月12日，距离客户第一次拒签不到两个月的时间，我们为客户递交二次申请。8月底收到移民局来势汹汹的补料，长达8页的补料信，要求客户提供资料证明，为何母公司通过个人账户向美国公司注资？为何美国公司的股票以市值的1%贱卖给了中国公司？为何美国公司股权交易没有完税证明等等？个个问题都在质疑客户母公司的实力以及此次高管派遣的真实性。并且这些问题在客户第一次递交的时候并没有引起移民官的质疑，这也再次说明我们的判断是正确的—越往后移民局的审核标准越高，美国移民宜早不宜迟。

收到补料通知，我们加急为客户制作补料方案，针对移民官关心的问题，又做了更多的补充说明，仅解释信就写了足足13封，补料全套1300多页！10月28日客户的补料顺利递交，11月8日官网显示申请获批，审理仅7个工作日！目前我们已顺利收到移民局的批复通知，下一步我们为客户填写签证申请并预约面签时间，同时会安排1对1面签辅导，预祝客户早日拿到L1A签证，全家赴美开启新生活！

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