随着2023年第三季度香港各项人才入境计划的申请及审批数字的公布,1-9月批了12479宗案子,是22年全年的4.4倍,真的相当火爆!
环球出国为您分享本周部分香港高才、香港优才、香港专才获批非常快速的案例分析。
【香港高才】
1. 申请人60后,已退休,持有某内地公司90%的股份,该公司的主营业务为商业及贸易,公司近一年的应纳税所得额满足250万港币以上的申请条件。
申请周期:
9月20日签约,10月18日递交,12月13日获批。
申请难点:
该案例中,入境处主任对于申请人于该公司的权属证明提出质疑,且该公司的《国家企业信用信息公示报告》中显示: 申请人的出资比例为90%而非100%,项目部提供权属证文件及企业的申报表理据力争,向主任说明申请人是符合申请条件的,之后补料一次成功获批。
2. 高才A类X总,科技行业,持工资薪金+3笔股权转让所得收入于10月20日递交高才申请,期间经历一次补料,转股收入被主任怀疑是投资收入,要求补充与股权转让公司的关系,在与客户充分沟通后,我们拟写了一封逻辑严谨的解释信配合相关的证明材料递交,助力客户于12月12日成功获批!
3. 高才C类申请人95后,本科毕业于美国宾夕法尼亚州立大学,电信与媒体产业专业,提供了毕业证书和成绩单,进行了国外学历学位认证,出具了赴港同意书,无工作证明,全程无补料
申请周期 :11月30日递交,12月12日获批。
【香港优才】
1. 申请人Z女士,总分100分,去年10月递交,历时1年左右拿到获批信。本硕都在QS前100的某澳洲大学学习精算学专业,刚毕业不久,没有全职工作经验,但是有数段实习经历,定案在未来赴港从事保险行业精算师专业,是港府所需人才,顺利获批!
2. 申请人W总,总分185分,硕士某国内百强院校毕业,一直在通讯行业某TOP名企任职,还被外派过海外工作两年以上,定案在未来赴港后将继续从事通讯行业,今年四月递交申请,仅历时8个月顺利获批!
【香港专才】
1. 申请人60后,本科学历,有几十年的工作经验。
香港公司和内地公司有股权联系,强积金员工4名,有实体办公室,营业额80万港币。
申请周期 :
9月14日递交,10月20日递交补料,12月07日获批
申请难点:
申请人学历证书丢失,社保证明与工作经验不匹配,香港公司营业额低,项目部建议申请人去出具学历证明,项目部针对社保情况和实际工作经验出具解释说明,并针对申请人国内所在大型企业进行说明,让入境处对香港公司的发展充满希望,顺利获批 。
2. 申请人70后,本科学历,法律专业,内地公司持股,主营业务为货物运输代理和仓储。香港公司2010年成立,与内地公司业务相似,申请人100%持股。香港公司目前本地员工10名,营业额2000多万港币。
申请周期 :
9月18日签约,10月30日递交,12月4日获批。
申请难点:
该案例中,入境处主任对于申请人赴港的职位,引发对申请人赴港必要性的质疑,项目部挖掘申请人过往亮点以及现有优势,从多个角度进行阐述雇佣理由,说服主任,补料一次成功获批。
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