自2022年英国脱欧以来，当地劳动力匮乏，英国为了吸引海外劳动力，在一定程度上放宽了外国人来英工作的申请要求。
一方面对于英国雇主来说，只要有一些业务流水，经营一段时间，就可以向政府申请一个雇主担保牌照，拥有了雇佣海外人的权利；而对于雇员来说，只要能拿到持有牌照的英国雇主的工作Offer，持有雅思4分的成绩，背景和工作经验和雇主公司业务基本吻合，就可以一次性申请3年或者5年的雇主担保工签；而且雇员只需要持工签工作满5年时间，雇主公司发放足额薪资，且公司开具证明会继续雇佣申请人，该雇员就可以申请英国永居，长期留英了。
近期英国内政部公布了新的英国雇主担保牌照吊销的数据，可以看到2024年一季度，牌照吊销的数量创下新高，仅仅3个月，英国内政部就暂停了309个公司的牌照，并直接吊销了210个公司的牌照。
今年4月，英国内政部将雇主担保牌照的有效期从4年变更为10年，这本是一个大好消息，意味着如果雇主申请到了担保牌照，10年之后才需要更新。但这不意味着10年之内，内政部就不会审查雇主了。而是很有可能内政部将本身去做牌照更新的人力挪到了突击审查雇主牌照真实性上，加大了牌照突击审查的力度，挂靠工签被抽查到的可能性也就越来越大了。
信息来源：https://www.hrmagazine.co.uk/
那么为什么英国政府目前有这样的举措呢？
原因就是近几年来英国对这类签证的放水，导致了目前市场上英国雇主担保工签操作方式鱼龙混杂。比较常见的模式有两种：
一种是雇主公司向政府申请到牌照后，将雇佣海外人的配额直接高价出售给想移民英国的海外人士，5年间给员工发的工资也是由员工自己来掏腰包。
另外一种方式，是为了让买工签这个交易看起来不会太过赤裸裸，所以让申请人付一笔钱购买英国公司的部分股份，同时获得一份Offer，这样一笔投资，又可以当英国公司的股东又可以同时拿到工签，所谓一举两得。
然而这样做，是否有风险呢？答案当然是肯定的。
首先，挂靠/购买工签本身就是英国内政部明令禁止的行为，申请人需真实获得工作offer且真实在公司工作才可以，在5年间内政部随时有可能抽查该员工的工作状态，抽查方式不限于突击电话、登门等。另外还有面试，面试问题也细节到防不胜防，如果后面调查发现雇佣关系虚假，那么雇主会上黑名单，雇员也会因虚假签证而被驱逐出境，且十年禁止申请英国签证。
其次，以以上原因为基准，就算你作为申请人没有被抽查到面试，但是如果挂靠的雇主有其他挂靠的员工，被抽查到面试，如果没有通过，雇主上了黑名单，牌照被取消，那么其他挂靠的雇员的签证也会被一同取消。一般一家英国雇主如果愿意出售自己的海外员工配额以赚取利润，那很大可能不会只出售一个工签，所有挂靠工签的人就变成了坐在一条船上的人，就算你没出问题，但是如果其他人出了问题打翻了船，那大家也就都一起跟着遭殃。
然后，市场上买一个工签的价格基本在10-15万英镑，如果是买股份送工签的方式那么投资额基本要达到20万英镑以上。换位思考，如果是一个合法合规运作良好的英国雇主来说，谁愿意出售自己的股份，谁又愿意冒着上内政部黑名单的风险挣这份钱呢？所以愿意挣这份钱的企业可能本身就存在一些运营问题，要不就是初期运营的新公司，本身就是为了卖工签配额而运营的，要不就真的是公司资金链出现了问题急需用钱。
对于申请人来说，英国工签需要持有5年时间，且5年不间断工作才可以达到移民要求。那么谁能保证5年间挂靠工签的雇主公司能够一直正常运营不倒闭呢，如果5年间公司出现问题无法继续挂靠工签，申请人需要在60天内找到新的雇主转换工签，且同时意味着申请人要再花一次买工签的费用，这中间的不确定性谁都无法把控。
以上风险都是考虑挂靠英国工签的申请人需要谨慎评估的，挂靠工签一时简单，但是谁又能确保5年之内不发生任何意外。尤其是目前看政府的举措，已经开始准备严查雇主担保牌照以及海外员工雇佣关系的真实性了
那么对于希望移民英国的人事来说，是否有合规获得英国工作offer的方式呢，当然有啦，那就是英国自雇移民。申请人可以自行注册英国公司进行运营，运营一段时间后给自己的公司申请牌照，再将自己雇佣来英国即可。这样做的好处就是公司、工作Offer都掌握在自己手上，买一个工签的花费就要至少10万英镑了还有风险，有这个钱干嘛不用来经营自己的生意呢？合规工作、合法移民，买个假offer，不如当个真老板！除了英国身份，同时还拥有了一份在英国可依靠的事业，一举两得。
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