2021年11月17日,我与环球出国签订EB1A杰出人才移民委托申请办理合同书,开始准备各种证明符合条件的资料,编辑文案,递交申请材料,2022年5月16号从美国律师事务所提出申请,居然在5月17日就获得了批准,取得了I140,算是创造了一个小小的奇迹。其后,准备各种资料,进行公证,DS260表等等,一切都在顺利进行。到9月20号NVC结案,顺利得出乎意料。
然后遇到了史无前例的EB1A大塞车,整整2023年一年都在漫长的等待期,终于到2024年2月获得了广州总领馆面试通知,面试后补交了有关材料,又进入了行政审查,经过三个月的审查后,终于5月23号收到了提交护照和最新照片的通知,我们在6月中旬提交了护照和照片后,终于在7月9号收到了Issue的通知,然后如期收到了广领馆寄来的大包裹和护照。
即将登陆美国之际,回头看这两年半的历程,感慨良多,周边知道的朋友都说,你这个太快了,居然两年半就办妥了。其实,我自己更清楚是我二十多年职业生涯的积累,是这两年多来的全家的精心准备、付出和煎熬。更加庆幸的是选择了一个优秀团队的重要,正因为环球团队,才使得我的案子能够快速推进,顺利走到了胜利的彼岸。
一是选择优秀专业团队是成功的最重要基石。市面上做出国咨询代理的团队很多。当我们在2021年初开始有这个想法的时候,就在网站和朋友圈咨询出国代理团队,先后考察过很多公司。
为什么选择环球,最早先做了一笔国外代理开户。这个过程中,感受到环球的专业和到位,开户很顺利,后续服务跟进也到位,体验感很好。因为考虑美国EB1A难度特别大,当时很多朋友说这个太难了,周期很长,甚至建议做门槛低得多的投资移民。我们先与环球做了个香港优才,在准备材料过程中,环球团队帮助整理材料时,发现了我们自己都没有发现的亮点,认为我们与EB1A/NIW的契合度比较高,建议可以尝试。准备香港优才的过程也是我梳理自身职业生涯的重要过程,二十多年忙忙碌碌,其实沉淀下来了很多东西。在香港优才的材料递交后,我们很快决定就走EB1A申请美国绿卡。因为是湖北人,查到的环球EB1A咨询电话刚好是环球武汉公司的,连续三个月的电话和微信沟通,使我们信心倍增。
2021年11月17日,我们就正式与环球出国签订了协议。签订协议的当时,环球就组建了针对我的案子的项目团队,还没离开公司,我们就已经开始了资料的对接。不得不说,环球的高效率、专业性和以客户为中心令人赞叹,也更加坚定了我们的信心。现在看来,当时的选择,就是最优的选择。其后的每一步推进,都能感受到环球团队的特质,高效、专业和以客户为中心,所以,这个案子才能一步步稳扎稳打,排除不可控因素,其实每一步都是最快的,没有任何弯路和反复。
例如获得I140审批,这个其实是最关键的第一步,审批很快,几乎收到第二天就批复了。虽然我自己的硬件条件还不错,但优秀的文案处理,切中审批要点,无疑是优秀团队实力的体现。 二是良好的互动配合,专业的运作是关键。从这个案子合同签订开始,始终感觉到了环球团队的良好互动,这种良好互动,首先是我们作为客户与环球团队的互动。
这种互动需要磨合,我提交的材料,即便我认为再好,也需要能打动审批者,能够让他感觉到符合他们的要求,切中他们的关切点。作为客户,往往容易陷入以自我为中心,觉得我辛辛苦苦积累的好东西、得意之作,结果在委托团队那里改的面目全非。
其实,这里面需要有一个良好的沟通和磨合。在这一点上,环球团队做的很优秀,能够在这种审查者的要求、团队的专业经验和客户的体验中找到平衡点,耐心细致与客户沟通,使客户更好配合。能够申请EB1A的客户,无疑都是各行各业的佼佼者中的翘楚,在自己专业或擅长领域都极为自负。但在项目运作上,怎么打动审查者方面,则不够专业或者压根就不专业,怎么沟通好,对项目成败极为关键。
我们和环球团队也是经历了一个磨合过程,我在这个过程中感受到了团队良好的沟通技巧和真心的付出。所以,我们的配合越来越默契。
其次是环球团队内部的配合,毕竟这是一个需要大家的协作才能做好的事情。作为客户,肯定不希望客户还要调节团队的内部关系。在案子进展过程中,很明显感觉到,环球团队内部配合很默契,很有章法,互相补台,效率很高。特别是到了准备面试阶段,大量的材料需要准备,环球团队有一段时间帮我加班加点准备、优化,把事情当成自己的事情来做,很令我感动。
三是高效率的运作使得项目实施格外顺利。作为EB1A申请者,在其个人职业生涯,无疑是高效率的践行者。正因为这种挑剔,他们在选择团队时,会格外关注效率。这一点上,环球团队当之无愧,文案整理、程序梳理、各种材料收集和规范,每一项内容都能得到专业的指导,让客户很少返工。特别是各种证明材料,一次成型。因为有些证明材料,牵涉到很久以前的事情,需要找以前的人,这方面环球团队很有处理经验,指导客户不同的操作方式,很快就解决了问题。