香港高端人才通行证计划（简称“香港高才通”），自2022年12月底推出以来，吸引了全球众多高收入人士和顶尖学府毕业生的关注。该计划不仅为申请人提供了快速获取香港身份的途径，还为其在香港探索职业和创业机会提供了便利。
据香港公司注册处于2025年1月17日发布的新消息，在2024年这一年里，在香港新成立的本地公司就有145,053间。而截至2024年年底，根据《公司条例》注册的香港本地公司总数为1,460,494间，按年增长29,736间，这个数字再次创下了历史新高。
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香港高才通政策施行两年多以来，近9.2万宗获批，超过7.5万名高端人才与家人抵港。对于已获批的高才们，续签问题一直是众人关注的焦点，尤其是通过自雇开公司实现续签的方式。本文将详细解读高才续签在港开公司的注意事项，帮助申请人更好地规划香港身份。
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一、 高才通计划续签的基本要求
高才通计划的续签要求主要包括以下几点：
1. 在港就业或创业：申请人需在初次签证到期前在港受聘或开办/参与业务，并提供相关证明文件。
2. 收入或业务要求：受雇岗位需与学历背景相关，薪酬需达到市场水平；自雇或创业需证明业务真实运营，并对香港经济有贡献。
3. 续签时间：申请人需在签证到期前三个月内提交续签申请，且递交续签申请与申请批复缴费电子签证时时需身处香港。
二、在港开公司续签的可行性
通过自雇或开公司实现高才续签是完全可行的，但需满足以下条件：
1. 公司需真实运营：不能是空壳公司，需有实际业务、办公地点、员工及正规报税记录。
2. 对香港经济的贡献：入境处会从营业额、财政来源、创造的工作岗位等方面评估业务的经济效益。
3. 续签审批灵活性：若业务刚起步，入境处可能酌情批准较短期限的签证，后续再根据业务发展情况决定是否续签。
三、开公司续签的具体操作步骤
1. 公司注册流程：
a. 提交公司名称申请并获批准。
b. 准备注册文件，包括公司章程、董事和股东资料等。
c. 支付注册费用并等待审批，获批后领取公司注册证书和商业登记证。
2. 运营要求：
a. 确保公司有实际业务往来，如签订合同、开具发票等。
b. 雇佣本地员工或提供就业机会，可增加续签成功率。
3. 续签材料准备：
a. 商业登记证、公司注册证书、财务报表、利得税报税表等。
四、开公司续签的常见问题与解决方案
1. 空壳公司问题：
a. 解决方案：确保公司有实际业务和办公地点，避免仅为了续签而注册公司。
2. 收入不达标问题：
a. 解决方案：通过多元化业务增加收入来源，确保公司财务状况健康。
3. 在港时间不足问题：
a. 解决方案：合理安排在港时间，提供合理的离港理由（如外派公干），并确保在香港纳税正常，适当留存不在港的必要性工作痕迹（例如受邀到内地参与展会等）。
五、成功案例与经验分享
环球高才项目部，目前已有多组客户续签成功，下面给大家分享几组新的续签案例。
1. A类+在港自雇+在港时间少+在内地远程工作（批复1年）
环球分析：从该案例我们可以看出来，高才续签，对于在港开公司的方式，入境处是会从多方面综合来衡量，譬如成立时间、公司规模、财务经营状况、经营场所、雇员人数、业务计划等，由此来判断申请人是否真实在港运营公司，以及公司的可持续发展情况。另外若申请人在港的逗留时间太短，也会被问及需要解释长期不在港，如何运营管理公司。在下一次递交续签时，入境处也会再次审视公司的经营情况。
2. C类+在港受雇+签证到期前一天临时入职（批复半年）
环球分析：该案例属于受雇于香港公司，但在签证到期前一天才入职，属于临时入职的情况。尽管雇佣合同的到期日超过3年，但入境处认为入职时间太短，发薪记录、强积金供款记录和薪俸税税单都还没有，因此只批复了半年。并且在获批信里，也强调了在下一次递交续签申请时，会再审视客户在港的工作情况。因此申请人应该进来避免入职时间太短的问题，以免续签批复年限过短。
3. C类+在港受雇+续签年限与雇佣合同到期日一致（批复1年9个月）
环球分析：该案例是属于在港受雇的情况，尽管申请人的资料齐全，雇主公司配合度也很高，但仍然只批复了不到2年。究其原因是入境处按照雇主合同的到期日来批复，因此环球也提醒申请人，在递交续签时，先确认雇佣合同的到期日，或者与雇主公司协商到期日，尽量避免由于雇佣合同到期日而导致批复年限短。
4. A类+未找工作+无条件延长1年+3天获批（延期1年）
环球分析：该案例是属于此前已获批2年签证的高薪A类人士，由于在签证到期前，还未在港找到雇主或开办企业，因此先申请无条件延期1年初次签证。此类申请无需提交工作证明信文件，资料准备起来相对简单，审批速度也比较快，该申请人在春节期间递交，仅3天就获批了。若对续签未有十足把握，同时也满足条件的申请人，建议把握好港府给予的这个利好政策，先延期1年初次签证，好好利用这一年的时间准备续签材料，以确保下一次续签顺利通过。
六、总结与建议
通过开公司实现高才续签是一种灵活且可行的方式，但需确保公司真实运营并对香港经济有贡献。建议申请人在开公司前咨询专业机构，制定详细的续签规划，以确保顺利实现香港身份的长期目标。
香港高才通计划为全球人才提供了难得的机遇，而通过自雇或开公司续签则是实现香港身份长期规划的重要途径。
环球高才也陆陆续续有客户通过自雇的方式递交了续签申请，目前有些案子也正在进一步审理中，未来有新的成功案例我们也会立刻分享给大家，也希望本文能为您的香港身份之路提供有价值的参考！
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