10月21日，加拿大移民局再出手，对高薪类雇主担保移民申请政策进行收紧，计划从2024年11月8日起，高薪类雇主担保移民在申请时薪资水平需要比当地中位数薪资高出20%以上。这个金额将比现有薪资水平线月薪提高1000加币左右，而关键的是低薪雇主担保移民在2个月前就已经全面收紧了，限制失业率超过6%的地区不再受理低薪雇主担保申请，且雇主担保数量不能超过公司雇员比例的10%。
简单来说，加拿大雇主担保申请分为高薪雇主担保类别和低薪雇主担保类别，高薪雇主担保适用于薪资高于当地中位数的申请人，低薪雇主担保适用于薪资低于当地中位数的申请人，那么高薪类申请现在将薪资线提升了20%，也意味着之前很多的申请人都不再符合高薪类雇主担保移民，只能归类于低薪雇主担保移民，低薪雇主担保移民9月已经全面收紧，因此这么一番操作下来，直接意味着受到影响的这波高薪类雇主担保申请人，很大可能再也没有转到低薪雇主担保移民的机会。
信息来源：https://www.canada.ca/
我们一起先来回顾下低薪雇主担保移民的新政策：
1. 8月20日，加拿大劳工部宣布魁省暂停中低薪（月薪低于4400加币）雇主担保类工签及LMIA申请，该政策于9月3日正式生效。
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2. 8月26日，加拿大移民局又宣布将全面限制雇主担保工签数量及加强合规性检查。为此，加拿大移民局出台了三大新规，并于9月26日正式实施。这些新规包括：在失业率为6%或更高的地区不再受理低薪雇主担保的审理；加拿大雇主将被限制雇主担保工签数量不超过其公司雇员比例的10%；低薪雇主担保工签就业期限从2年缩短到1年。
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继今年9月加拿大联邦全面收紧低薪雇主担保申请后，10月又宣布高薪雇主担保薪资水平线提升20%。
可以看出，加拿大政府种种举措目的都是为了保护本地人的就业率，首先停止低薪雇主担保的受理及要求雇主担保比例不得超过员工数量的10%，低薪类工作岗位不被海外人抢占，直接保护了本地人的就业率；而将高薪雇主担保申请薪资水平线上调20%，就会迫使加拿大雇主不得不考量优先本地人来就职，否则需要出更高的薪资才能从海外雇人，也就是说此举会让这些加拿大雇主公司更加慎重的从海外雇人，除非是真的在本地招不到合适人才，才高薪从海外招人，而此举也是加拿大移民局实现雇主担保移民设立的初心：吸引真正的海外优秀技术人才。
总的来说，加拿大在今年这一番接二连三的举动，都是为了全面限制雇主担保移民申请、减少雇主担保移民欺骗。
环球出国预测：加拿大政府接下来会继续放大招来限制雇主担保移民申请，比如开始严查产业化的雇主担保移民申请的中介公司和雇主公司，同时也会对已经持有雇主担保工签的申请人增加突击检查来检查是否真的在职工作。对于那些希望通过雇主担保移民获取加拿大移民身份的申请人来说，这无疑是一个巨大的打击！
如果想要移民加拿大建议还是合规方式移民加拿大。因为加拿大雇主担保移民除了被加拿大政府严打全面限制之外，加拿大雇主担保移民自身也有风险比如加拿大雇主公司倒闭、裁员、跑路等都会让移民申请半途而废，钱也打了水漂；更有甚者，产业化的雇主担保移民申请一人出事全部申请人被查从而被取消身份驱逐出境，上了加拿大黑名单三代人再也无缘加拿大！
那如果自身并不是加拿大想要的优秀高技术人才，还想移民加拿大，有什么合规轻松的方式么？
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加拿大联邦创业项目相比雇主担保移民不需要申请LMIA证明没有抢占本地人的就业机会，加拿大联邦创业项目不仅不会抢占加拿大本地人就业市场，反而会因为去加拿大开公司带动当地经济同时创造就业岗位增加加拿大本地人的就业率，所以加拿大联邦创业一直以来大受加拿大政府欢迎!
同时加拿大联邦创业项目对申请人没有语言要求，相比加拿大雇主担保工签，申请人不需要证明自己是优秀的高技术人才，也不需要在国内死磕雅思，可以在加拿大联邦创业工签批复后在加拿大这个英语环境里提升英文。
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