香港工签竟然有绿色申请通道,后悔太晚知道了

国际管理发展学院近日发布《2024年世界人才排名》(《排名》),香港由2023年的第十六位大幅上升至第九位,是2016年以来初次重返十大之列。


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图片来源:https://www.imd.org/


香港在《排名》的三个人才竞争力因素中均比去年进步:「就绪度」排名由去年第六攀升至第四;「投资及发展」则由第十五升至第十三;而「吸引力」排名亦由第三十二进步至第二十八。各项指标方面,香港的理科毕业生百分比高踞全球第一,在财务技能、管理教育成效以及管理层薪酬位列全球前五名。


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数据来源:https://www.imd.org/


政府发言人表示:「香港在国际管理发展学院发布的《排名》位列全球前十,足证特区政府在教育及引进人才方面的工作成效显著。香港拥有良好的教育基建、享誉国际的大学和优秀的科研人才,教学质量在多项国际比较研究中名列前茅。而特区政府在2022年《施政报告》宣布推出一系列入境措施,吸引和便利世界各地的人才来港发展,包括推出专门吸纳高收入人士和世界顶尖大学毕业生的『高端人才通行证计划』,以及优化其他入境计划,吸引外来优秀人才,丰富本地人才库。」


很多人都不知道的是,针对来港工作人士,政府更是公布了一系列便利措施,令不少来港工作人才以及本地企业雇主受益匪浅,快来看看您适合哪条便利措施。


1. 如聘用公司在紧接提交新申请前的24个月内有一名非本地雇员曾成功获批予就业或培训签证/进入许可,或者聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市,那么聘用公司无须递交下列申请文件:

  • 商业登记证;

  • 公司经济状况的证明文件;

  • 公司背景详情;

  • 业务计划(例如业务活动、运作模式和资金来源);以及

  • 公司雇员名单。


2. 如属于公司内部调职(调职人员来自聘用公司在香港以外的办事处),那么聘用公司无须递交本地招聘工作证明。


3. 如拟聘用的职位属「人才清单」注 2表列的本地人才短缺的专业或招聘的职位年薪(计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件)达港币 200 万元或以上,那么聘用公司无需无须证明本地招聘困难。


4. 如申请人持有由国际知名院校注3颁授的学士或以上程度学位,或者如申请人持有与工作范畴相关的硕士或博士学位,本地招聘工作的证明和申请人的工作经验证明都不需要递交!


5. 如申请人曾按以下政策/计划获批申请(受养人申请除外),现在欲再次申请工签,则无须再次递交学历及工作经验证明!

  • 一般就业政策(就业或投资类别)

  • 输入内地人才计划

  • 科技人才入境计划;或

  • 优秀人才入境计划

信息来源:https://www.immd.gov.hk/


如申请人符合其中上述任意一条便利措施,除了不用提交便利措施中提及的文件或者证明以外,审理会更加宽松,审理周期也会大幅度缩减,用一路绿灯来形容也不为过。


但是,绿灯也终究会灭。入境处从公布便利措施至今,已有近两年的时间,很多人享受到了政策的红利。随着申请人爆满和香港人才的逐渐饱和,这些便利措施不一定能继续施行。


截至今年8月底,各项输入人才计划共收到逾36万宗申请,其中近23万宗获批。从2024年6月底至今,短短两个月共新增了近4万宗申请和4万宗批复,平均每个月新增2万宗申请,对比此前月均1.7万宗的申请有了大幅提升。10月份即将公布新一轮香港「施政报告」,不少人猜测,将会对人才计划的政策进行收紧调整,因此许多人都想搭上旧政末班车,锁定旧政利好。


如果您也想通过工作签证来港,可以关注如下办理条件,必要时可联系环球出国为您仔细评估申请条件,详细讲解签证办理流程。


香港雇主公司需符合条件(香港公司的行业要与申请人的工作背景相关):

1. 公司真实运营,且有实体办公室;

2. 已和香港建立商业联系或在香港本地开展真实业务;

3. 两名或以上香港本地雇员,并已购买强积金;

4. 公司报税营业额300万港币及以上


申请人个人需符合条件

1. 大专学历+10年真实工作经验;本科及以上学历+5年真实工作经验;且

2. 申请人在香港以外公司任职高管/股东/专业技术人员,且能提供工作证明文件(社保,工资流水等);且

3. 申请人过往工作背景与香港公司行业具有相关性;

4. 学历需能做学信网或留服中心认证

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