我们和环球的十年 —— 环球广州公司总经理专访

我们和环球的十年 —— 环球广州公司总经理专访

2024-02-05 7325 环球出国环球出国广州公司移民行业

环球出国广州公司成立于2013年，专注于为国际客户提供多国家和地区的移民服务，十年以来，环球广州公司见证了全球移民行业的快速崛起之路，也在行业内担任着重要的“领头羊”角色，随着公司规模逐步发展、扩大，越来越多的优秀人才也汇聚到了这里。

本期专访，将聚焦环球出国广州公司中，一位不可或缺的核心元老——Casey。

Casey——环球广州公司总经理

背景介绍：2008年3月加入环球北京，16年移民行业从业经验，曾担任加拿大项目总监、马来韩国项目经理、澳州项目经理等职务，精通各个热门移民国家的移民政策，截至目前，己成功协助上千位客户进行方案定位，并顺利完成移民申请，无一拒签案例，深受客户好评！

点击下方，即可观看完整专访视频~

Casey分享了在移民行业的成长经历、职业路径、工作感受，并对未来的移民行业的发展提出了自己的见解。

从“行业小白”到“资深专家”

Q：移民行业从事多久了？

Casey：我在环球已经有16年了，从加拿大文案，再到马来西亚、韩国、澳洲等项目的项目经理，再到现在的环球出国广州公司总经理，统筹香港优才、多米尼克、圣卢西亚等十多个国家（和地区）的移民项目，带领广州顾问服务来自全球有移民需求的客户，对各个热门移民国家的移民政策都非常熟悉，换句话说，只要客户有移民需求，我的顾问团队和我的项目团队，就能针对每一位客户的具体情况，提供针对化推荐、定制化安排和个性化服务。

从“有效沟通”到“协力奋进”

Q：在环球十几年，感受非常深的是什么？

Casey：环球属于扁平化模式的管理架构，没有多层级的传达执行，再反馈再传送的困扰，有效沟通是事半功倍的首要条件，再者，保持分享的好习惯，所有信息能够及时分享给团队，团队成员才会做出和管理者同频的判断。

Casey：当然，也很庆幸我的团队有很多来自牛津、剑桥、斯坦福的优秀人才，也正是因为有这样一群年轻、有活力、有激情、志同道合、努力学习的人汇聚在了环球，才让我们的配合更默契、服务更有效。

从“八年积淀”到“八年亮剑”

Q：在环球出国有过哪些改变？

Casey：我在环球有两次改变，对我的职业生涯产生了重大的影响，一次是被动的改变，另一次其实算是一次主动的改变，因为环球有一个非常人性化的企业文化，就是支持员工在大环球的范围内，去到不同岗位锻炼，相当于在不同公司、不同岗位都工作过了，那这样的话，个人的综合能力必然会得到提升。

展望未来

Q：新的一年，有哪些发展规划？

Casey：个人方面的规划是：带领整个广州公司保持良好运转，确保服务品质是主要要务，其次是可以把"领跑者"的角色做的更好，把团队成员的综合素养和专业度，打磨得更好。

Casey：公司方面的规划是，坚持“为众多客户提供真诚服务”的理念，努力与客户产生更深层次的链接，维护好优质项目的服务品质。同时，也关注政策和市场变化，适应不断变化的市场需求，以及客户的需求，挖掘市场上更多的合规优质项目，不断提高服务质量和专业水平，服务好每一位客户，履行我们的责任，践行我们的使命，希望能够以点带面，由内而外，影响、带领移民行业向更好的方向发展。

临近专访尾声，Casey也是对大家送出了新年寄语：希望大家能够拥抱挑战，驾驭挑战，突破挑战。

同时，环球出国广州公司顾问、项目团队、HR等团队成员均对2024年提出了新年新希望。