95分也能获批香港优才，怎么做到的？

95分也能获批香港优才，怎么做到的？

2023-09-05 2716 香港优才计划

这个8月，环球香港优才天天收到获批信，好消息不断！日均收到10封以上的获批信，行业横跨金融、电讯科技、商业贸易、法律、业务支援等，分数从95-175分都有，相当灵活，环球为不少客户顺利圆梦香港身份！今天分享一部分的低分获批案例，低至95分也能获批优才？

案例一：H先生，105分，非百强电力工程师

H先生是某国企电力勘测方面的工程师，本硕都是非百强，都是工科专业，总分仅105分，工作经历简单，只有一段。环球出国在撰写雇主推荐信和赴港计划书等文书时，放大申请人参与设计国内外多个电机组或者电站设计项目的经历，并阐明其赴港后将致力于发展香港新能源发电、智能电网建设，很好迎合了香港社会实际需求，耗时仅7个月，顺利收获获批信！

案例二：W先生，100分，从软件研发人员转为销售人员

W先生在互联网行业技术领域拥有超10年的工作经历，曾担任软件开发资深专家、产品经理职位，后续就业领域变化，主要从事互联网产品市场推广和销售，打分总分100 分，不算高分。

环球综合申请人整体情况，为其定位在资讯科技及电讯领域（香港人才所需热门领域），挖掘申请人在技术领域的优势，并巧妙利用申请人后来在市场拓展、销售推广领域的工作经历，将申请人定位成互联网行业复合型人才，既有技术背景，又能利用技术知识开拓国内外知名企业客户，这样的巧妙定位帮助申请人顺利拿到获批信！

案例三：A女士，95分，上市科技公司人力高管

A女士本科学历非百强，学的专业偏商科类，与工作经历没有完全对口，多段任职经历都是在科技类公司做人力资源和业务支援方向的工作。但是平淡中藏有光芒，我们放大了A女士一直深耕在互联网科技行业的亮点，从人力经理一路做到一线高管，在互联网企业中的人资经验和人脉都非常丰富。环球为其定案，强调其赴港将在从事互联网或数位化企业的人力资源工作，并利用好手中资源，培养出适合香港土壤的高精尖科技人才，也巧妙地打动了入境处，95分也能顺利获批！

案例四：100分游戏行业项目研发经理，8个月获批！

W先生以100分成功拿到香港身份。本硕都非百强，但是都是软件相关对口专业，工作经历非常深耕，一直在国内某TOP级别的游戏公司任职，专注于研发项目，在手游行业具备十分丰富的技术经验，因此环球文案着重突出客户的工作能力，以及体现为公司做出的贡献，详细说明了香港游戏行业人才缺口现状，以及突出申请人日后能为香港手游行业带来的技术贡献和优势，后面帮助客户在一众竞争者中脱颖而出，顺利收获好消息！

案例5：105分，上市公司财务总监

Y先生非百强本科计算机专业，在某上市企业一路做到财务总监职位，一手主导了公司上市和投融资等方面的重要工作，虽然职业与专业不对口，但是优势在于从事了香港欢迎的金融业，而且依託大平台的背景和管理经验，年龄卡在高分时递交，环球以速度与质量确保了Y先生踩在香港非常欢迎的人才的得分点上，顺利拿下优才配额！