众所周知，加拿大是一个社会福利体系健全的国家，连续多年被联合国评为适合居住的国家之一。今天环球带您看看热门的移民目的地——加拿大萨省的三大福利：医疗福利、教育福利、疫情期间福利。
一、医疗方面的福利-无保费全民医疗，落地即可享受！
萨省是加拿大公费医疗的诞生地，萨省基本和必需的医疗服务是没有个人保费或个人费用的。在萨省看病，诊断费、化验费、住院费等等都是不需要额外付钱的。小病药费可由保险公司报销，大病住院的一切费用包括伙食和护理全部由政府负担。持枫叶卡或者长期居留许可的群体（例如萨省工作许可、学习许可等），登陆萨省后就可以申请健康卡，全家可享受公费医疗保险，不像其他省份要等三个月。
萨省政府每年也提供大量的财力进行医疗补贴，2019-20年萨省在健康保健上的开支约为55.45亿加币，平均每人可享受4691加币的医疗津贴。预计2020-21年，政府在健康保健上的开支将同比上年度增加4.6%，达到58亿加币。充足的政府补贴为萨省居民“看得起病”提供了充分的保障。
二、教育方面的福利--公立教育人均支出比例占比很大，大学还可以退税
1）萨省对教育支出的人均比例很高！
加拿大对教育方面十分重视，加拿大对教育的投入占GDP的6.2%，远超世界经合组织OECD4.48%，而中国教育投入占GDP的比例约为4.04%。在加拿大6-16岁的孩子是必须要上学的，而政府对教育的高度投入，也保证所有孩子上的起学，直接影响了加拿大人平均教育素质的提高。
加拿大各省对于教育的支出也不尽相同，根据加拿大统计局的数据统计，2017/2018年，萨省教育机构对于每个学生的支出达到17,161加币，从各省对比数据来看，萨省对教育支出的人均比例已远超其他省份：
2019-20年，萨省累计投入24.941亿加币用于教育支出，2020-21年度，萨省将继续增加教育支出预算，预计将提供26亿加币左右，同比上一年度增加5%。政府对教育的支出增加，也说明了萨省对于未来一代的教育愈加重视。
与中国的应试教育不同，加拿大学校更注重培养学生的实践和动手能力以及与他人合作协调能力，注重学生多方面的综合素质，综合能力的培养对孩子踏入社会之后就业是非常有利的。
2）在萨省上大学，学费便宜，毕业后还能退税！
萨省高等教育以公立教育为主，作为加拿大公民或者永久居民就读大学，可以享受70%-85%的学费减免，其余部分还可以跟政府申请无息助学贷款。
为保留人才，萨省也专门设立毕业生保留计划，通过提供高达20,000加币的退税回扣来奖励居住在萨斯喀彻温省的毕业生，退税详情如下：
只要毕业后留在萨省工作，并且缴纳个人所得税，退税将在7年内支付给申请人。这意味着如果能拿到加拿大永居身份，在萨省就可以享受大学学费减免，最终还能享受学费退税。
三、疫情期间的福利---房租补贴75%，员工工资补贴75%
2020年，COVID-19病毒对全球造成了毁灭性伤害，萨省积极应对这次疫情，并对企业房租和员工工资提供75%的补贴，这些补贴措施均公开在政府网站上。
根据加拿大统计局数据，2020年8月，萨省的失业率仅为7.9%，远低于全国的10.2%。萨省的青年（15-24岁）失业率也是同样远低于其他省。除以上福利之外，萨省还为新移民提供了英语学习补助，最多每人每月可领1000加币左右
萨省企业家移民申请条件：
1.家庭净资产：主申请人或夫妻双方名下的净资产至少达到50万加币
2.管理经验：近十年中有四年以上管理经验（股东或者个体户）
3.EOI打分系统在120分及以上（包括120分）
4.创业要求：在萨斯卡通、里贾纳投资至少30万加币，或在萨省其他地区投资至少20万加币；如果在里贾纳或萨斯卡通投资的，需至少为加拿大居民或永久居住居民创造2个就业机会（非亲属关系）
萨省企业家移民优势：
1.整体办理成本45万人民币左右，一年半左右可以获得2年的工作签证
2.登陆后全家可以享受当地免费医疗，孩子可享受免费公立教育，创业满半年，即可申请转永居
3.申请门槛低，无语言学历要求，资金来源解释宽松，无需个税
4.转永居条件简单，无营业额要求，小城市投资无雇员要求
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