说到移民的目的地，距离近、往来方便可能是首要考虑点，于是不少人会把目光投放到亚洲，日本就是很多华人在亚洲地区的理想移居国之一，原因是什么呢？
日本是位于东亚的岛屿国家，拥有东亚大陆文化，和中国相比，饮食相近，文化相当。日本是世界第三大经济体，亦为七国集团成员，与美国同为仅存的两个人口过亿的发达国家，日本护照可以免签191个国家位列世界第一。
日本的国民福利体现在衣食住行等各个方面，福利是衡量一个国家民众生活质量的标尺，日本的福利制度可以说是相当健全：从儿童福利到残疾人、老年人福利及对低收入人群的生活扶助、医疗扶助等各种制度应有尽有，而且根据社会需求还在不断完善。
早在1961年，日本政府提出所有国民都有义务加入国民健康保险的制度，从而实现了全民医疗保障。日本的教育早在明治维新时期，就在教育上给予很高的重视和改变，在日本的义务教育年限是9年，并在享受在日本公立学校就读学费全免的制度。
日本的经济有多强呢？现在日本的科研能力、工业基础和制造业技术均位居世界前茅，已是世界第四大出口国和进口国。近年来日本的文化迈向国际化，动漫和电子游戏在海外拥有很大的影响力。它拥有世界第二规模的医疗市场、日本的领军产业之一的电子科技技术产业，对日本商品广泛购买力的群众资源等等。对国民的福利待遇，对企业的支持帮助，这些优势都将会助力申请人们从喜欢日本，到开展日本创业，从而申请到经营管理签证实现真实宜居到日本的目标。
为什么说经营管理签证适合国人办理？让我们一起来看一看获取日本长期签证的几种方式：
一、结婚获取
我们总认为只要和持有日本籍或日本永久居留权的配偶结婚，因为不需要在日本工作，也不需要创业，就可以轻松获取到日本的身份了。其实现在并没有这么容易，申请签证时，和配偶结婚的时间，相识的过程，日常的沟通方式，申请的目的等等都会被入管局列入严格的考察，所以现在来说，这并不是最快申请到日本身份的途径。
而且婚姻获取签证也会存在的问题，要维持婚姻状态，在申请人本身没有获得入籍和永驻身份的时候，一旦涉及离婚，就会失去日本的身份。受制于结婚的配偶身上，而且必须是真实婚姻，要维持婚姻状态。
二、工作获取
这个就是我们所说的工签，日方企业聘用雇佣外国人在日本工作时候办理的签证。所以一方面需要日本公司有一定的规模的同时，也需要申请人很多的能力。比如日语的交流能力、学历、工作能力、年龄的限制等等，都会很高要求。
工签是可以入籍和永居的，但是考察的因素也是相当多。比如纳税情况、同事、朋友、甚至邻居对你工作和人品的评价。还有是否有无乱丢垃圾、有没有插队的情况、有没有交通违规等等。要求比较严格，并且需要工作稳定而一直续签，且受制于聘用单位。所以工签的限制是必须在签证期内从事签证范围内工作，如果跳槽后需要重新更新签证哦。
三、经营管理获取
无需用结婚和工作来维持、也不用受雇佣于他人。外国人在日本真实的创业就可以申请。何况日本距离中国很近，想回国的时候也很方便，日本的饮食、礼仪等文化也和中国接近，相对于西方国家来说，融入上也是非常容易适应的。
跟前两种方案相比，经营管理签证是目前最适合、最便捷的移民日本途径了。既不受制于日本配偶、日本企业的限制，也不用有高要求的语言、能力要求。不仅主动权可以掌握在自己手中，创业地点和时间还可以自由选择。
日本经营管理签证是以创业方式移居日本，整体申请条件还处于宽松的状态，在日本成立一个注册资金不低于500万日元（约33万人民币）的公司，并且有合理的创业计划，就可以向当地入管局申请在日本的长期居留签证。目前对于申请人，没有语言，学历，年龄，资产的要求。所以移居日本，经营管理签证绝对是首选，也正是因为这样，随着申请人也在不断的增加，虽然目前的申请条件还没有明确说提高要求，但是其实入管局对于实际申请审核已经在慢慢提高中了，除了基本申请条件，日本入管局也在更加看重今后公司的运营和发展方向。
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