继德国2019年最新报告指出，未来40年德国为了维持经济发展，每年需要26万移民人口来德国之后，德国政府也确实进行了一系列改革！
德国移民政策已经在逐步调整：德国明年3月预计实施一项新的移民政策---德国技术移民！根据联邦政府的估计，新规定每年将为德国增加25,000名技术人才！
德国技术移民是2019年中旬通过的，但是没有相关的细则出现，只有大概实施的时间，预计2020年3月开始实施，环球律师已经最先得知了相关细则，下面环球小编带你来看德国技术移民目前已有的要求：
申请人德语B2水平
德国毕业/其他国家毕业（做德国学历认证）
有德国公司的工作offer
可以看出，新的技术移民增加了语言要求，跟德国蓝卡移民很像，因为有德语语言要求，其实比较适合德国留学毕业生，及德语流利的海外申请人，同时也找到了德国工作offer就可以申请哦！
那么没有语言基础想移民德国怎么办？
德国法人签移民
德国法人签移民，去德国成立并真实运营德国公司，3年后可转德国永居，可携带配偶及18周岁以下的子女一起拿德国身份！
德国蓝卡移民
德国蓝卡移民，德国学历或其他学历做德国学历认证，有德国公司offer年薪53600欧以上即可！
教育福利
从小学到大学，德国的公立教育一路免费
双元制教育世界闻名，世界前200所大学德国独占23所，包揽一半儿诺贝尔奖
医疗福利
医疗水平一流，高端医疗市场德国基本垄断，95%的市场占有率，德国癌症术后5年生存率全球最高，医疗事故发生率欧盟最低，90%的医生有博士学历！
在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。
德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药！
在德国看完病后在账单上签字就可离开，费用由保险公司结算！
社会福利
1. 《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证，创业及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。每个孩子出生算起，一直到25周岁，每年有200欧左右的儿童补贴！而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。
2. 生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资的67%，最高不超过1800欧元。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。
3. 育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受工资。
4. 除此之外还有其他各种家庭补贴，以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金，德国的福利政策辐射到生活的方方面面，以确保其公民的基本的生活条件。
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投资额是指办理该项目初始需投入的资金，并非实际花费，因为部分项目的投资款项到期可返还。最终计算结果仅供参考。
净花费是指办理该项目预计实际花费的金额，因为部分项目的投资款可收回，如购房移民项目中，购买的房产为个人财产等则未计入净花费中，此金额供参考。
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