柬埔寨创建公司,柬埔寨工作到底需不需要办理工作签证和工作许可证?(工作许可证在柬埔寨当地称:劳工证)
答案是:当然要办,一定要办,根据柬埔寨劳工法的261条,外国人在柬埔寨工作必须持有工作许可证也就是劳工证(以下统称劳工证),但办理劳工证之前一定要在护照上贴签工作签证。
其实柬埔寨早期就有工作签证,当时管理不是很严格,很多人拿着轻易获得的商务签证在当地工作,找工作也不是太困难。随着外来人口的增加,有些地方开始有黑户,导致政府管理统计不方便,劳工部就开始加强对工作签证的管理。
劳工部是个什么角色呢?(Ministry of labour and Vocational training):柬埔寨是一个比较民主自由的国家,所以工厂可以自由的组建工会,跟劳工部报备就可以。劳工部的权限比较大,如果外国人来柬埔寨创业,工厂员工需要加班,企业主必须提前向劳工部申请,劳工部通过之后才可以允许正常加班。
在柬埔寨办理劳工证会有什么好处?
在当地劳工证很多时候可以代替护照使用,住酒店都可以出示劳工证相当于我们的身份证一样。
创业者家属需不需要办理工作签证?
创业者的家属,比如孩子过去上学,老人过去养老,新生儿都是需要办理工作签证的。只要你护照上柬埔寨签证为“E”(商务签证)都需要办理工作签证。
自由职业者或是个体户需要办理劳工证?
你是自由职业或是个体户,没有注册公司的该怎么去办劳工证,在劳工部会有专门提供办理自由职业的窗口可以办理劳工证,并不需要单花钱去买工作证明。
如果不办理劳工证会有什么麻烦?
如果劳工部查出你没有劳工证会给出50万柬币的处罚=125美金左右,如果是重犯可能会被驱逐出境或者1-3个月居留之后再驱逐出境。特别是对公司做出相应的处罚,所以后果非常严重。没有劳动证对于你在柬埔寨的商务签续签也是有一定的影响,现在内政部规定,商务签证要办理超过6个月或6个月以上的续签是需要提供劳工证的。
所以,想在柬埔寨注册公司的客户需要办理工作签证和劳工证,同时需要在柬埔寨居住超6个月以上的外国人都必须办理工作签证,比如小孩上学、老人养老,新生儿等。
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