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外国人来华工作许可
> 公司要具备什么资格才能聘请外国人任职？
虽然外国人来华工作许可是办给外国人的“工作身份证”，但是如果没有公司的offer，又或者该公司没有符合规定，则没有聘请外国人任职的资格。用人单位在聘用外国人时有哪些事项需要注意，下面让我们一起学习一下!
最基本的公司聘请资格如下:
1.用人单位必须是依法设立，有严重违法失信记录的公司没有聘请外国人的资格；聘用外国人从事的岗位要国内暂缺的人才，而且不能是违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
3.聘用外国人的用人单位必须是依法设立的企业法人、社团法人、民办非企业单位等，个体经济组织和公民个人没有聘用外国人的资格。
可办理A类人才的公司
中央所属企业及二级子公司
世界500强企业全球或地区总部
国家高新技术企业（省级以上科技部门认定）
大型企业，包括资产总额在10000万元及以上，营业收入达5000万元及以上，从业人员达200及以上。
国内外中型企业，资产总额、营业收入、从业人员较大型企业往下下调。
国内三甲综合医院或副省级以上城市专科医院或外资医院
中央和地方主流媒体
国家级、省级运动队或俱乐部
高等院校、科研机构
国家认定的企业工程研究中心等
可办理B类人才的公司
在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育这些特殊领域。其中教育领域用人单位需要有办学许可证，艺术领域用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。
国际组织驻华代表机构
跨国公司和外国企业
各类企业、事业单位、社会组织等
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